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El programa de la Fundación del Presencing Institute

En los últimos años he tratado de reencauzar mis esfuerzos como facilitador y activista hacia la Teoría U, por que considero que es una de las herramientas más versátiles y eficaces de las que disponemos actualmente para generar una transformación viable de nuestras organizaciones y de la sociedad. En coherencia con este enfoque, decidí ir a Berlín, a participar en el programa que ofrece anualmente la Fundación Presencing Institute y que fue facilitado por Otto Scharmer, Arawana Hayashi y Marian Goodman.

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[Ponencia International Meeting of Mindfulness] Teoría U y transformación social

El propósito de mi exposición es mostrar de forma comprensible, y desde mi experiencia como facilitador de procesos, cómo pueden la práctica de la Teoría U y el Mindfulness contribuir a la transformación social.

Desde que surgió alrededor de 2006, la Teoría U se ha entendido de tres maneras principales: en primer lugar como un marco; en segundo lugar, como un método para liderar el cambio profundo; y tercero, como una forma de ser, una conexión auténtica con los aspectos más elevados de nuestro ser.

La Teoría U señala que la calidad de los resultados que creamos en cualquier tipo de sistema social depende de la calidad de nuestra conciencia, de la fuente de atención desde la que operan los participantes en ese sistema.

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[12 mayo] Encuentro: TRANSFORMANDO LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Desde 2013 hemos venido realizando encuentros periódicos de facilitadores, activistas y personas motivadas por la transformación social.

En este tiempo, y utilizando diferentes herramientas metodológicas, hemos elaborado una visión de futuro para nuestra ciudad y su entorno; varios diagnósticos, tanto de las necesidades exteriores como de las propias de los facilitadores/activistas; nos hemos escuchado, hemos compartido acciones y promovido conversaciones experienciales, significativas y motivadoras sobre nuestro papel en la transformación social.

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[20 a 22 de mayo] Taller vivencial: Construyendo procesos viables de transformación

Durante un fin de semana y en un entorno natural a las afueras de Zaragoza, construiremos un espacio vivencial y eminentemente práctico donde podrás clarificar, definir y desarrollar prototipos y proyectos de cambio a nivel individual o colectivo a través del proceso U.

Un espacio que puede ayudar a iniciar y establecer cambios en tu vida personal, organizacional y/o social, dando forma a tu proyecto de mejora independientemente de la magnitud de tu reto y del estado de maduración actual de tu proyecto.

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Claves para el cambio personal, organizacional y/o social efectivos

PASOS PARA EL CAMBIO EFECTIVO

En tu vida personal, en las organizaciones en las que participas o en la sociedad, 
¿hay algo que te gustaría cambiar? ¿qué vas a hacer al respecto?

En nuestra vida cotidiana, descubrimos a menudo aspectos que nos gustaría mejorar, algunos son personales, otros son para las organizaciones en las que participamos o en la sociedad. 

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Jornada LA TEORÍA “U” Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Reseña de la Jornada LA TEORÍA “U” Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ACTIVANDO EL CAMPO SOCIAL
Vitoria 14 de abril de 2016.

Esta semana, Alberto y Antonio, hemos estado en la Jornada sobre la Teoría U y las Administraciones Públicas que se celebró el jueves en Vitoria con la asistencia de más de cien personas de diferentes administraciones vascas. Una sesión para compartir el potencial del proceso U desde el prisma del trabajo público.

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¿Para qué sirve la Teoría U?

Desde hace unos meses, estoy bastante enfocado en la Teoría U y para algunos de mis amigos y amigas debe resultarles sorprendente, por que, al fin y al cabo, fuera de los círculos de innovación o mindfulness, esta teoría es todavía poco conocida en nuestro país.

Entonces, ¿para que sirve esta teoría?

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