Organizaciones en conflicto

En nuestra sociedad se consideran valioso el conocimiento y la tecnología por que permiten un avance social. Pero tan necesario para ese avance es el conocimiento, como las interacciones que se dan en las organizaciones y la sociedad para canalizarlo. Mientras que la mayoría de la población ha recibido formación en distintas áreas de conocimiento y sabe manejar diferentes tecnologías, muy pocas personas tienen experiencia y habilidades para gestionar los conflictos que surgen en grupos y organizaciones. Así es que vamos a aportar algunas claves básicas.

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ENCUENTROS POR LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL: HACIA UN CAMBIO DE MODELO ECONÓMICO

El pasado jueves 2 de febrero, nos juntamos un grupo de personas para explorar la transformación de la esfera económica. En el pasado mes de noviembre, habíamos disfrutado de un bonito encuentro en el que nos enfocamos en el cambio de la esfera cultural (que abarca la educación, la sanidad...). Ese encuentro, a su vez era continuidad de los encuentros de activistas y facilitadores por la transformación social en esta su quinta temporada.

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A propósito del McMindfulness

En el discurso de inauguración de la biblioteca de su pueblo natal, Fuente Vaqueros, Federico García Lorca expresó su celebre frase “No sólo de pan vive el hombre. Yo, si estuviera desvalido en la calle no pediría un pan; sino que pediría medio pan y un libro” [1]

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FACILITANDO PROYECTOS CON EL PROCESO U (2.º módulo)

CORAZÓN ABIERTO Y PROTOTIPADO

Una vez abierta nuestra mente para comprender más profundamente la realidad en la que vivimos, toca echar un vistazo al corazón. Es más, toca adentrarnos en nuestro corazón, abrirlo  para percibir de manera más sensible y viva tanto a nuestro entorno como a nosotros mismos. Esto no es ni mucho menos evidente ni fácil.
Vivimos en una sociedad que descuida la voluntad en favor de la comodidad, que reduce el sentir con todos sus matices a una única dimensión “me gusta – no me gusta” y que confunde la asociación automática de ideas con la verdadera actividad de Pensar.
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Actividades Primer Trimestre 2017

JUEVES 2 de febrero, 19 A 21H.
ENCUENTRO POR LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL - ámbito económico.
VIERNES 24 de febrero, 19H. 
LIDERANDO MI PROPIO PROYECTo también desde el corazón. CharlA-taller.
SÁBADO 25 A DOMINGO 26 DE FEBRERO. 
FACILITANDO PROCESOS CON LA TEORÍA U. SEGUNDO MÓDULO: CORAZÓN ABIERTO Y PROTOTIPADO
TALLER DE 16 HORAS A LO LARGO DEL FIN DE SEMANA PARA VIVENCIAR EL PROCESO U.

A lo largo de 2015 y 2016, desde Facilita hemos estado bastante enfocados en la difusión de la facilitación, de la Teoría U y de la Economía del Bien Común entre otras herramientas y enfoques para una saludable transformación social que permitiera afrontar los desafíos sociales actuales. También hemos desarrollado varios procesos formativos sobre facilitación y Teoría U que vamos a continuar en los próximos meses, a la vez que nos disponemos de manera más activa a acompañar a aquellas personas, iniciativas y organizaciones que quieran afrontar sus propios desafíos...

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LIDERANDO DESDE EL FUTURO QUE EMERGE

Conferencia Liderando desde el futuro que emerge con Teoría U: aspectos prácticos.

En esta ocasión, abordamos la cuestión del liderazgo partiendo de una dinámica grupal que nos permitiera una observación común. Una breve, pero entretenida experiencia, en la que pudimos detectar los roles que emergen espontáneamente cuando un grupo se enfrenta a un reto. Esto nos sirvió para comprender mejor como opera el liderazgo en la práctica, más allá de clichés teóricos.
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Quienes somos

Facilita es una iniciativa joven, dinámica e innovadora, formada por un equipo de profesionales con capacidades complementarias y enfoques multidisciplinares, especializados en el desarrollo individual, la acción social, la...

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Lo que hacemos

Acompañamos a personas y organizaciones en sus distintos procesos, cambios significativos, planificaciones o transformaciones, manejo de relaciones o afrontamiento de problemas de todo tipo.

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Nuestro modelo

En Facilita utilizamos una variedad de herramientas y métodos de intervención adaptados a la necesidad y al proceso de cada cliente u organización. Contemplamos los distintos niveles de la...

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