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2019-2020. Programa de Facilitación de procesos de cambio y transformación personal, organizacional y social.

Información e inscripciones: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / 667244545

Estamos ofreciendo eventos cortos para presentar el Programa de Facilitación de forma abierta y gratuita:

Todavía estás a tiempo de disfrutar uno.

16 de octubre. 19:15 horas. Zaragoza. Facultad de Medicina."Mindfulness y Teoria U ante los desafíos actuales".

Javier García Campayo y Alberto Pardos. Plazas limitadas. Información y reservas AQUÍ

Ya te perdiste un par.

Viernes 20/sept. Jaca. Sananda:  

* "El Arte de la Facilitación de procesos de transformación personal, organizacional y social". Alberto Pardos y Nacho Mur.

Miércoles 25/sept Zaragoza. Centro Laín Entralgo:

* "El futuro que viene: innovación y consciencia". Paco Rojas y Alberto Pardos. Vídeo AQUÍ 

90 segundos de presentación del Programa en vídeo si haces click en la imagen de su coordinador.

liderazgo

 

 

 

 

 

 

 

RESUMEN DEL PROGRAMA

 

¿Participas en algún equipo u organización y te gustaría que los resultados y el impacto en tu entorno y en la sociedad mejoraran significativamente?

Te proponemos un viaje de aprendizaje en el que a lo largo de un par de meses en el formato corto y hasta dos años en el formato completo, un equipo de facilitadores nos acompañarán para construir colectivamente un espacio en el que podamos atender nuestros desafíos personales y grupales. 

El primer año, el curso consta de cinco fines de semana completos (dos residenciales en “Casa Pirineos” de Ulle, Huesca y los otros tres en Zaragoza) en los que vamos a explorar las claves de la facilitación y el liderazgo de manera práctica. Pretendemos que las personas participantes desarrollen las capacidades para comprender y desenvolverse en las situaciones habituales de grupos y organizaciones. Entre los fines de semana, hay clases temáticas y de seguimiento que tanto presenciales en Zaragoza como virtuales aprendiendo también algunas tecnologías básicas. Las sesiones se grabarán para que las personas que no puedan asistir, las vean en el momento en que lo prefieran.

Al finalizar el proceso:

• Habrás atendido de manera metódica tu reto personal en relación a proyectos o situaciones que afrontas en grupos u organizaciones.

• Tendrás una mejor comprensión del funcionamiento de los grupos, sus fases y las herramientas clave para su transformación.

• Podrás sostener un estado de atención plena en entornos reales, aumentando tu capacidad para participar, dinamizar, facilitar o liderar grupos y organizaciones.

• Habrás disfrutado de un viaje fascinante y formarás parte de una comunidad, si lo deseas, de personas capacitadas para abordar desafíos organizacionales y sociales más amplios.

 

liderazgo

 

 

Dirigido a:

Hemos creado el Programa para cualquier persona interesada en el desarrollo personal que además trabaja con otras personas.

  • Psicólogos, coaches y terapeutas,
  • Emprendedores, empresarios, líderes, directivos, facilitadores, profesionales de recursos humanos,
  • Docentes, políticos, sanitarios, activistas, incluso arquitectos, ingenieros y otras profesiones técnicas.

 

"El ser humano vive en sociedad, comparte espacio con muchas personas lo que genera complejidad, conflictos, emociones de todo tipo."

¿Quién no se ha enredado en conflictos laborales y relacionales?

¿Quién no desea encontrar una comprensión de los proceoss grupales que le permita mejorar significativamente sus interacciones y resultados?

 

¿Cómo sería para ti la nueva forma de estar en los grupos?
 

Equipo docente:

 

pardos facilitador

Alberto Pardos. Coordinador del programa.

Médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Profesor de Comunicación en la Facultad de Medicina de Zaragoza.

Conoció la Facilitación de procesos en el año 1995 durante un proyecto de Salud y Desarrollo Comunitario en la Amazonía. Desde entonces ha facilitado decenas de procesos en empresas y otros tipos de organizaciones. Formación completa IIFACE. Formación fundamental y avanzada de Teoría U con el Presencing Institute (Berlín) y como U-Hub host en Edimburgo.

Nacho Mur. Artista plástico y facilitador de capacidades artísticas para profesionales.

Eva Hernández. Licenciada en Ciencias Empresariales y Económicas. 10 años de experiencia en banca de inversión (City de Londres).

Mery Miguez. Facilitadora con formación fundamental y avanzada de Teoría U. Profesora de Social Presencing Theatre acreditada por su creadora Arawana Ayashi (Presencing Institute)

Javier García Campayo. Psiquiatra en Hospital Miguel Servet. Director del Máster de Mindfulness de la Universidad de Zaragoza. mindfulness

Chema García. Euritmista titulado. Trabajo individual y grupal a través del movimiento. Gerente de Casa Pirineos - Espacio de facilitación y turismo sostenible (Ulle, Huesca).

Jesús Atencia. Licenciado en Ciencias Físicas y en Psicología. Gran experiencia pedagógica en ciencia goetheana.

Antonio Aretxabala. Científico y profesor universitario. Temas: "el futuro de los recursos y del medio ambiente"

Paco Rojas. Ingeniero. Experto en Innovación tecnológica. Economía del Bien Común. "Tecnologías al servicio de las personas".

Pino Azaña. Terapéuta Gestalt, técnicas teatrales: "Juegos y dinámicas para grupos".

Ángel Cordero. Profesor de Estrategia y Finanzas. Emprendedor. "Aspectos prácticos de la gestión de organizaciones."

Juana Abadía. Enfermera. Tema: “Movimiento consciente”

Laura Ramos. Coach. Periodista. Presidenta de Asociación Aragonesa de Coaching Aracoach. Tema: “PNL y Estilos de Comunicación”.

María Dolores Baena. Directora del Centro Via Cordia. Tema: “Aprendiendo a relacionarnos con la autoridad”.

Tamara Chubarovsky. Docente de arte de la palabra. Tema: “Tomar nuestra propia voz"

José Luis Escorihuela "Ulises". Pionero de la formación en Facilitación en España. Tema: "Facilitación y complejidad”

Tannia Mendizábal. Antropóloga, 35 años de experiencia en Facilitación. "Herramientas y evolución de la Facilitación en procesos sociales y políticos”. "Liderar en femenino"

 

 

 

 

___ Metodología 

Nuestra propuesta pretende aprender haciendo y conectar con la propia fuente de talentos y capacidades para atender a nuestros propios desafíos.

Para ello, cada participante creará su propio cuaderno (portafolio) de desarrollo personal y de aprendizaje de la facilitación de procesos.

Además, vamos a escoger un proyecto común sobre el cual aplicar los aprendizajes colectivos de los distintos módulos.

Como punto de partida del aprendizaje experiencial, cada tema (emociones, sistémica, dinero) estará referido al propio proceso grupal.

 

... ver más sobre esto AQUÍ

 

___  Estructura del proceso Año 1   ___

  • - Cinco fines de semana (tres en Zaragoza, dos residenciales en Ulle, Huesca).
  • - Diez sesiones de tres horas en Zaragoza sobre temas clave en facilitación (serán grabadas).
  • - Dos sesiones individuales de coaching para reforzar las necesidades específicas de cada persona.
  • - Cuaderno (portafolio) de entrenamiento de capacidades introspectivas y facilitadoras.
  • - Trabajo grupal: organización de una jornada abierta tipo “Itinerarios conscientes”.
  • - Posibilidad de entrenamiento en equipos.

 

Contenidos y herramientas:

  1. Comenzaremos por comprender nuestro puesto/rol dentro del sistema u organización (directivos, mandos medios, líderes sin cargo, consultores,...) atendiendo a sus desafíos particulares: conciliación, desmotivación, falta de reconocimento, presión, conflictos sistémicos, bloqueos...
  2. Algunas de las herramientas que podemos utilizar, según requiera el proceso grupal serán las fundamentales de la Teoría U (Mente abierta, Corazón abierto, Voluntad abierta):
  3. Desde allí, aprenderemos a “leer” el “campo grupal”, los procesos, las interrelaciones, la sistémica y la "Misión" del grupo.
  4. Aprenderemos a regular el nivel de energía e intensidad de las personas y los grupos.
  5. A reconocer la estructura, los procesos, las relaciones y el propósito de los grupos y a alinear con la diversidad de intereses y sensibilidades..
  6. A generar relaciones de confianza, espacios seguros para la comunicación profunda y la cohesión grupal.
  7. A manejar las dinámicas y patrones grupales disfuncionales. A co-crear itinerarios conscientes...
  8. A desarrollar el máximo potencial.

 

Proceso:

Año 1 (2019-2020):

Nuestra intención es generar un propósito común que nos permita tener percepciones compartidas de un proyecto e interaccionar para aprender de las dinámicas que surgen cuando tratamos de alcanzar logros externos.

 

Año 1. PI. El arte y las claves de la facilitación y el liderazgo. 

Dos fines de semana: 25-27 Octubre y 22-24 de Noviembre.

1. Claves de la facilitación de procesos grupales.  25-27 de octubre 2019. Alberto Pardos. Zaragoza.

2. Desarrollo personal y el Arte de la Facilitación. 22-24 de noviembre de 2019 o 13-15 de diciembre. Nacho Mur, Chema García, Alberto Pardos. Casa Pirineos. Ulle. Huesca.

Año 1. PII. Fundamentos de Facilitación de procesos grupales.

Tres fines de semana completos: 24-26 de enero, 20-22 de marzo y 22-24 de mayo de 2020.

3. Sistémica organizacional. Dinero y consciencia. . Eva Hernández. 24-26 enero 2020. Zaragoza.

4. Las emociones del facilitador y del grupo.20-22 Marzo 2020. Zaragoza.

5. Diseño de intervenciones facilitadoras. 22-24 Mayo 2020. Alberto Pardos. Casa Pirineos. Ulle. Huesca.

El proyecto común del primer año será organizar un evento abierto o jornada tipo “Itinerarios para la Transformación Social”.

 

Año 2 (2020-21) - Facilitación y liderazgo avanzados:

6. Claves para la facilitación de procesos complejos. Alberto Pardos. Zaragoza.

7. Mindfulness avanzado para facilitación y liderazgo. 13-15 de Noviembre de 2020. Javier García Campayo y Alberto Pardos. Retiro en Casa Pirineos, Ulle (Huesca)

8. Profundización en Teoría U: ciencia y goetheanismo. Fundamentos de la Teoría U.

9. Conflictos organizacionales y sociales. Trauma colectivo. Zaragoza.

10. Liderando desde el futuro que emerge con Teoría U. Alberto Pardos. Nacho Mur. Casa Pirineos, Ulle (Huesca)

El proyecto común del segundo año será conformar y probar un ecosistema de personas y organizaciones conscientes, incluyendo red de productos y servicios profesionales conscientes.

 

 

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