Jornada LA TEORÍA “U” Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
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Reseña de la Jornada LA TEORÍA “U” Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ACTIVANDO EL CAMPO SOCIAL
Vitoria 14 de abril de 2016.
Esta semana, Alberto y Antonio, hemos estado en la Jornada sobre la Teoría U y las Administraciones Públicas que se celebró el jueves en Vitoria con la asistencia de más de cien personas de diferentes administraciones vascas. Una sesión para compartir el potencial del proceso U desde el prisma del trabajo público.
La jornada comenzó con una breve exposición sobre la teoría U por Nice Lazpita. Mostró un vídeo donde Otto Scharmer animaba a la sociedad vasca a seguir siendo un referente en la participación ciudadana e implicación política. En la mayor parte de países en los que Scahrmer trabaja, la distancia entre gobierno y ciudadanía es grande, lo que dificulta la generación de políticas efectivas donde participen todos los agentes implicados. Destacó la oportunidad que suponen las regiones europeas en las que la ciudadanía y el gobierno están próximos lo que permite avanzar en políticas más cercanas y acertadas.
En la fase de “co-percibir” se comentaron tres experiencias. La primera, “Memoria Lab Esukadi” versó sobre los programas participativos que persigue la conciliación y la transformación de las relaciones conflictivas de carácter político en el que ha vivido la sociedad vasca. La segunda experiencia, desarrollada en el U Hub de Madrid, abordaba la cuestión de los residuos en relación al desarrollo de las monedas sociales “bioregionales”.
En la tercera experiencia, Keyra Oliver del gobierno de Escocia y Peter Ashe por parte del los Hubs de Escocia expusieron la experiencia de desarrollo de la Teoría U promovida desde el gobierno escocés por Kenneth Hogg con resultados espectaculares. Nos contaron cómo comenzaron con tres sesiones de diálogo en las que participaron 630 personas y que fueron el detonante con el que generaron ideas motivadoras para la transformación política y social a través de redes ya existentes que cobraron un nuevo impulso. Se crearon más de 70 Hubs y más de 900 personas participaron en el MOOC (Massive Open Online Course) organizado por Otto Scharmer y el MIT. Los grupos de trabajo utilizaron la escucha profunda para conversar acerca de muy diferentes asuntos, incluyendo cambio climático, refugiados, tercer sector, creación de empleo, universidades, gobierno, desarrollo personal y organizacional, sanidad... convirtiéndose en verdaderas comunidades de aprendizaje.
U.Lab Scotland - Our Journey So Far - Jan 2016 (sp) from Qepea 2016 on Vimeo.
Tras la fase de "co-percepción” de lo que se estaba haciendo, se pasó al trabajo en grupos de cinco-seis personas, para compartir. Hicimos un ejercicio de introspección y terminamos con las fases de cristalizar y prototipar propuestas de cambio.
Una jornada fructífera e ilusionante. El País Vasco es el referente más avanzado en nuestro país respecto a la aplicación de la metodología U a nivel institucional. En estos tiempos de desafección política y corrupción, la experiencia de Escocia es reconfortante, os animamos a ver los vídeos pinchando sobre la imagen encima de este párrafo.
Tras el almuerzo, participamos en la reunión para preparar el próximo MOOC sobre Teoría U que comenzará en septiembre. Un paso más en la construcción de un escenario social humanizado y esperanzador.
En conjunto, ha sido un pequeña escapada para cargar pilas, enriquecida con las inspiradoras conversaciones con Nacho y Chema, dos artistas zaragozanos afincados cerca de Vitoria.