Advertencia
  • JUser: :_load: No se ha podido cargar al usuario con 'ID': 802

El programa de la Fundación del Presencing Institute

En los últimos años he tratado de reencauzar mis esfuerzos como facilitador y activista hacia la Teoría U, por que considero que es una de las herramientas más versátiles y eficaces de las que disponemos actualmente para generar una transformación viable de nuestras organizaciones y de la sociedad. En coherencia con este enfoque, decidí ir a Berlín, a participar en el programa que ofrece anualmente la Fundación Presencing Institute y que fue facilitado por Otto Scharmer, Arawana Hayashi y Marian Goodman.

El lugar del encuentro es un hotel ecológico certificado que se encuentra en una zona rural próxima a Berlín, junto a un bonito lago. Sin duda, este entorno natural favorece la conexión y el aprovechamiento del proceso.

Casi la mitad de los 80 participantes eran ejecutivos, consultores o coaches, mientras que el resto tenían profesiones de lo más variado. Más sorprendente aún fue la  procedencia de 22 países diferentes de los cinco continentes. De España estábamos tres cántabros, una mallorquina, una canaria de origen israelí y una catalana residente en Colombia que junto a varias personas de México, Colombia, Perú, Argentina y Brasil completábamos el grupo latino.

Ya en la primer noche, tuve la oportunidad de cenar junto a Otto Scharmer e intercambiar impresiones acerca de la situación política y social de España. Es una persona muy accesible y verdaderamente abierta de mente, incluso participó como uno más en los grupos de trabajo de Social Presencing Theatre.

Comenzábamos todos los días a las siete de la mañana, con el Mindfulness conducido bellamente por Arawana. También después del almuerzo teníamos al menos hora y media de Social Presencing Theatre. El programa de la Fundación sigue el proceso U, enfatizando en cuestiones prácticas. Un mes y medio antes del encuentro, una persona del equipo se había puesto en contacto con cada uno de nosotros para conococer nuestras preguntas, expectativas, necesidades... y a la vez, nos había indicado que repasáramos la teoría y algunos vídeos de Otto. Así es que la mayor parte del proceso estuvo orientado a la práctica de cada persona y apenas hubo teoría más allá de enmarcar cada paso.

Las preguntas clásicas del proceso U se profundizaron desde la práctica del mindfulness, de las círculos de coaching y de los diálogos generativos. El Social Presencing Teathre fue decisivo para corporalizar, encarnar y consolidar los cambios. Hicimos diversas dinámicas: “3D Sculpting”, “20 Minute Dance” y el “Stuck Exercise” que es la base del 4D Mapping.

El presencing, el “Storytelling at the botton of the U” y el Mindfulness nos catapultaron a una profunda fase de cristalización y protipado 3D que hicimos por parejas. Finalmente, utilizando la técnica de indagación “Open Space”, tuvimos la oportunidad de compartir, potenciar y generar sinergias en los prototipos y proyectos generados.

Al finalizar el proceso, desde el círculo de los 80 participantes y cinco profesores, se podía percibir clara e intensamente el “campo social” que se había generado durante la semana.

Fue un proceso profundo, intensamente veraz, enfocado y creativo, acompañado exquisita y profesionalmente por el equipo de la fundación. Una experiencia reconfortante, poderosa e inspiradora. Un lugar de transición para nuevos desafíos.

Alberto Pardos

 

https://www.presencing.com/programs/foundation-program-berlin-2016

Inicia sesión para enviar comentarios

Log In or Sign Up

¿Recordar contraseña? / ¿Recordar usuario?